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Discover TrysLinx

トライズリンクスの
会社を知る

トライズリンクス(TrysLinx)は、固定観念にとらわれず、一人ひとりの理想を"みんな"で創る会社です。未経験からでも挑戦できる環境、成長を支える仲間、そして自由な発想を活かせるフィールドがここにあります。

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ミッション・ビジョン

若き人材の可能性を引き出し。社会を変えるイノベーションの波を起こすこと。
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事業内容

企業成長を支える包括的なサービス。WEB・動画のクリエイティブから。人材の支援まで。
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働く環境・カルチャー

個々の成長を大切にする社風。未経験でも挑戦できる環境と、チームワークを重視しながら、スキルアップできる環境です。
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求める人物像

 「新しいことに挑戦したい。」そんな想いを持つ人を求めています。経験よりも、学ぶ意欲や成長への熱意を重視。
Discover business TrysLinx

トライズリンクスの
仕事を知る

WEB制作・動画制作のクリエイティブの仕事をはじめ、戦略的なSNSマーケティング、採用コンサルティングなど。挑戦できる多岐にわたる分野の仕事があります。各プロジェクトは、社員一人ひとりの情熱とアイデアが結集し、クライアントの成長とともに自らも進化する環境です。

Discover TrysLinx data

トライズリンクスを
データで見る

全体社員数
0
取引実績 / 案件数
0 ~
全体平均年齢
0
顧客 / 案件先
0 ~
Benefits of Working at TrysLinx

トライズリンクスで働くメリット

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キャリア成長

  • 未経験からでも挑戦できる環境
  • 最新マーケティング&ITスキルを習得
  • 実戦でスキルアップできる教育制度
  • 成果に応じた評価でキャリアアップ
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ワークライフバランス

  • 残業ほぼなしでプライベートも充実
  • 2024年度実績、有給消化率が高い
  • フレキシブルな働き方が可能
  • ストレスフリーな職場環境
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働きやすい環境

  • チームワークを大切にする社風
  • 多様なバックグラウンドの社員が活躍
  • 風通しの良いコミュニケーション
  • 意見が反映されやすいフラットな組織
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成長機会と挑戦

  • 新しい事業やプロジェクトに関われる
  • アイデアを形にできる自由な環境
  • クライアントの課題解決に直接貢献
  • 成長しながら会社の未来を創れる
RECRUIT FLOW

採用までの流れ

応募から入社までの流れの一例です。エントリー後、書類選考・面接を経て内定となります。スムーズな選考プロセスで、あなたの新しい一歩をサポートいたします。

Tryslinx INTERVIEW

トライズリンクスの社員を知る

トライズリンクで活躍する社員の声を是非ご覧ください。

A・O

WEB制作|ディレクター兼デザイナー

M・U

SNSプロモーション|広告ディレクター
SNS service FAQ

採用に関する
よくある質問

トライズリンクスでは、一人ひとりが成長できる環境を大切にし、チャレンジ精神を持った仲間を求めています。採用に関する疑問や不安を解消し、より安心して応募いただけるよう、よくある質問をまとめました。

はい、未経験の方も歓迎しています!実践的な研修制度やOJTを通じて、必要なスキルを学びながら成長できる環境を整えています。特に、挑戦する意欲や学ぶ姿勢を大切にしているので、未経験でも積極的にご応募ください。

職種やプロジェクトによりますが、一部リモートワークも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、状況に応じてオフィス+リモートでの働きなども採用しています。詳細は面接時にご相談ください。

一般的な選考の流れは以下の通りです。

  1. エントリー(履歴書・職務経歴書の提出)

  2. 書類選考(合格者には面接のご案内)

  3. 面接(1~2回)(オンラインまたは対面)

  4. 内定・オファー面談(条件のすり合わせ・最終確認)

スピーディーな選考を心がけており、応募から内定まで約2~3週間を想定しています。

トライズリンクスでは、以下のような方を求めています。

  • 挑戦を楽しめる人(新しいことに積極的にチャレンジできる方)

  • チームワークを大切にする人(仲間と協力しながら成長できる方)

  • 柔軟な発想ができる人(固定概念にとらわれず、創造的に考えられる方)

  • 成長意欲がある人(自己成長を求め、スキルを磨いていきたい方)

経験よりも、意欲や姿勢を重視した採用を行っています!

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Webサイトリニューアルのお知らせ
株式会社Tryslinx(トライズリンクス)のコーポレートサイトを一新いたしました